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工资增长创历史新低

一位高级经济学家表示,该国的工资增长水平仍处于历史最低水平,他警告说,这可能增加今年再次降息的风险。

根据澳大利亚统计局的数据和AMP Capital的数据,澳大利亚的工资在3月份季度仅增长了0.5%,使年度工资增长达到了创纪录的低点1.9%。

私营部门的工资同比增长率甚至更低,为1.8%。

AMP Capital高级经济学家Shane Oliver解释说,持续的高失业率,尤其是就业不足(加在一起占劳动力的14%以上)使工资增长保持在创纪录的低水平。

“工人根本没有讨价还价的能力,”奥利弗先生在分析文章中阐述道。

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他说:“以CPI衡量的生活成本现在快于工资,实际工资正在下降,这将拖累消费者支出。”

“工资增长缓慢还意味着潜在通货膨胀的下行压力不断,这可能使其低于澳洲联储2%至3%的通货膨胀目标的时间比目前的预期更长。”

“持续的创纪录的低工资增长也突显了政府在未来四年内不会看到预算中假定的工资增长翻倍的风险,因此,政府收入的增长将使进一步推迟预算的恢复令人失望剩余。”

奥利弗先生指出,预算增加基础设施和教育支出的积极性并未提振消费者信心,消费者信心指数也在5月份下降至低于平均水平。

他说:“(这些)可能会因医疗保险征费增加的影响而被抵销(尽管距今已有两年,而且可能不会发生)。”

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“如果失业率高,工资增长乏力以及财富效应下降,那么消费者支出的持续疲软,如果悉尼和墨尔本的房价涨幅放缓,则表明零售业的持续疲软。”

“消费者信心继续远远落后于商业信心,但除非消费者信心回升,从而推动消费者支出增加,否则很难看到后者保持强劲。”

奥利弗总结说,持续的创纪录的低工资增长和疲软的消费支出共同表明,今年澳洲联储再次降息的风险“远高于”加息。

“我们的基本情况是维持利率不变,但是如果零售额和工资增长没有立即显示出回升的迹象,而悉尼和墨尔本的房价涨幅放缓,那么澳洲联储将在年底之前再次下调利率。”

[有关: 澳联储呼吁现金利率]

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