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CBA为新任首席执行官辩护

该大银行捍卫了其选择,即在不断进行的审查和声誉受损的情况下,将其零售银行业务主管提升为首席执行官一职,并补充说,它不想在其各种补救活动中失去“动力”。

周一早上,这家四大银行宣布零售银行服务部门主管Matt Comyn将在2018年4月9日接替Ian Narev担任首席执行官。

当天早上晚些时候在媒体和股东简报中,该银行被问到为何决定提升零售银行业务负责人(这一举动受到一系列丑闻的困扰,包括违规行为) 反恐怖主义和反洗钱法)担任高级职务。

在回答有关为什么银行没有通过雇用外部候选人来试图“减轻银行压力”的问题时,CBA主席凯瑟琳·利文斯通·AO表示,该银行并非“以任何方式试图减轻银行压力” 。

利文斯通女士说,Comyn先生是他们搜索中的“最佳人选”,但她补充说,确保银行的文化得以保留并在银行的各种补救活动中保持“动力”也至关重要。

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她阐述道:“在使我们认为应该成为对绩效的最高期望方面,我们给自己施加了很大压力,这就是为什么我们在行动纲领上投入了大量资金以应对金融犯罪合规问题并且更广泛地涉及运营风险和合规风险。

“目前不应低估保持势头的重要性。”

利文斯通女士说:“在进行搜索时,我们建立了一些非常明确的标准,并且我们以非常严格的方式遵守这些标准。我想您知道我们进行了全球和本地搜索,并考虑了很多候选人,但仍坚持这些标准。在所有这些中,马特(Matt)都是最有力的候选人。

“有些人会谈论文化以及文化变革的需求,但我只能说一下我们对银行文化的看法。文化不是一件大事。它由许多元素组成。如果您看看英联邦银行,我们会在文化上有很强的方面,我们会寻求Matt的鼓励和培育。诸如专注于客户,通过技术进行创新的重要性之类的事情。当涉及信用风险,市场风险,流动性风险时,我们拥有非常强大的风险管理框架,这些是文化的核心要素,它们非常强大,必须加以保护和加强。”

但是,利文斯通女士继续说:“我们确实在股东周年大会上认识到并承认,文化的其他方面还需要改进,它们特别与操作程序和监管合规风险有关……这就是我们没有表现出应有的表现,并且我们的期望是,AUSTRAC调查中的这两个领域和事项都涵盖在这两个领域中。但是马特一直非常参与行动纲领。

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“马特非常清楚这一点,事实上,尤其是在过去的六个月中,马特已经取得了领先。为了使该计划继续下去,内部任命的优点之一是,就我们正在进行的各种补救活动而言,势头不会丧失。”

在谈到此事时,Comyn先生说:“我一直非常积极地参与行动纲领,特别是围绕AUSTRAC。仅关注运营过程,尤其是风险管理,更广泛的工作同样重要,这是今天并将继续存在的重点。当然,我会努力加快这一步,并会参与APRA的一项非常重要的审查。我们将非常认真地对待该审查的结果,并尽快予以实施。”

他强调说,他已经在联邦银行集团工作了将近20年,他想“增强并继续”其文化中的“一些非常积极和强大的因素”。

利文斯通女士补充说:“我们绝对认识到,我们的操作程序,操作风险管理和合规风险管理的某些方面未达到我们自己的标准,更不用说监管机构标准或社区标准了,这绝对是我们关注的领域上。从任命的角度来看,我们认为保持工作的势头(即解决这些问题)对于Matt做到这一点绝对至关重要。但毫无疑问,我们认识到银行中确实存在一些需要解决的问题,这就是与遵守金融犯罪有关的行动计划的目的。”

[有关: CBA承认违反反恐和反洗钱法]

CBA为新任首席执行官辩护
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安妮·凯恩(Annie Kane)

Annie Kane是《顾问和抵押业务》的编辑。

除了撰写有关澳大利亚经纪业,抵押贷款市场,金融监管,金融技术和更广泛的借贷景观的文章外,Annie还是Elite Broker和In Focus播客和Adviser Live网络广播的主持人。 

与安妮联系: 此电子邮件地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护。您需要启用JavaScript才能查看它。

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