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银行开始寻找新的首席执行官

在首席执行官约翰·明兹(John Minz)上周宣布退休后,Heritage Bank将开始寻找新的领导人。

Minz先生打算在当前合同的期限于年底结束时辞去首席执行官一职。

Heritage将于4月17日在全国报纸和在线上刊登CEO职位的广告,并于5月底截止申请。

Minz先生于1993年加入Heritage,最初是内部审计主管。担任过多个管理职务后,他于2002年成为副首席执行官,然后于2003年被任命为首席执行官。

他说,他的决定是在经过深思熟虑之后做出的,并且充满了悲伤。但他说,他一直是任何首席执行官任期有限的倡导者。

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“我为Heritage团队担任首席执行官的12年所取得的成就感到无比自豪。我很荣幸领导如此出色的组织,”明兹先生说。

“我非常满意地回顾了我们创建的文化以及该组织的发展方式。尽管有全球金融危机(GFC)和长期的激烈竞争,但我们已成长为澳大利亚最大的共同银行。我不知道Heritage具有可靠的性能血统,并且处于非常牢固的位置。

“但是,有一点很重要,那就是,您知道现在是时候该走开并将首席执行官的职责委托给下一位荣幸地担任这一管理职务的人了。

“遗产拥有不可思议的领导才能和充满希望的未来。明兹先生说:“我对遗产的未来充满信心。”

文化遗产主席克里·贝特罗斯(Kerry Betros)赞扬了他对该组织的贡献。

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“约翰·明兹(John Minz)一直是Heritage绝对杰出的首席执行官,”贝特罗斯先生说。

“他带领Heritage经历了一段持续增长和现代化的时期,着眼于客户和员工的最大利益,同时还扩大了向客户提供的产品和服务的范围。

“他以最大的诚信和专业精神做到了这一点,并在我们的员工中树立了敬业和优质服务的文化。

“约翰会非常想念的,我祝他和丽莎退休后一切顺利。”

Minz先生将寻找非执行机会来支持他目前的慈善和社区利益,包括他在澳大利亚CEO Challenge和Downlands College董事会中的职位。

 

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